МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ-УЧАСТНИКОВ СВО И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ ЖКХ
Ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату жилых помещений в размере 50%: а) платы за наем и (или) содержание жилья в МКД (включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме) б) взноса на капитальный ремонт. Право на компенсацию имеют граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, в том числе на следующих членов семьи, совместно с ними проживающих: oродителей, oсупругу, oдетей в возрасте до 18 лет, oдетей в возрасте до 23 лет, обучающихся на очной форме; oлиц, состоящих на иждивении. Заявление можно подать в отдел (филиал) соцзащиты по месту жительства (месту пребывания) на территории Орловской области, либо в случае проживания в другом субъекте Российской Федерации - в само казенное учреждение «Областной центр социальной защиты населения». Копии документов:
oпаспорта мобилизованного и всех членов семьи
oСНИЛС
oо номерах абонентских счетов
oо количестве, ФИО и годах рождения совместно проживающих
oподтверждающих нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении
oподтверждающих обучение ребенка на очной форме обучения
oдокументов о праве собственности на жилье с указанием площади
oкопию технического паспорта (в случае отсутствия -справку с указанием отапливаемой и (или) общей площади)
oоб отсутствии задолженности по оплате ЖКУ
oреквизиты банковского счета.
Копии документов представляются при предъявлении оригинала или в заверенной форме.
ЖКХ
Ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату жилых помещений - 50%:
а) платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади);
б) взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50% указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на 1 кв.м общей площади жилого помещения в месяц, установленного Правительством Орловской области, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади);
Образование
Компенсация расходов на оплату стоимости путевок для ребенка (детей) в организациях, оказывающих услуги по отдыху и оздоровлению детей.
Детям предоставляется преимущественное право зачисления в государственные организации региона, реализующие образовательные программы общего и дополнительного образования.
Соцобслуживание
Преимущественное право на прием в организации соцобслуживания, внеочередное предоставление услуг в сфере социальной защиты населения, а также право на содействие в предоставлении внеочередной медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи (социальное сопровождение).
Медицина
Внеочередное оказание плановой медицинской помощи в медицинских организациях, находящихся на территории Орловской области.
Соцобслуживание
Социально-значимые виды услуг для семей мобилизованных, имеющих в составе несовершеннолетних детей:
oкратковременный присмотр за несовершеннолетними детьми в многодетных семьях и семьях, воспитывающих детей с ограниченными физическими способностями;
oсодействие в получении экстренной психологической помощи;
oконсультирование семьи по юридическим вопросам;
oосуществление социального сопровождения;
oзанятия детей в творческих мастерских и клубах по интересам;
oпредоставление социально-бытовых услуг (организация доставки продуктов питания, предметов первой необходимости, медикаментов и медицинских изделий по назначению врача);
oвыдача справок для обеспечения дополнительным питанием детей в возрасте до 3-х лет.
Социально-значимые виды услуг для членов семей мобилизованных, имеющих в составе граждан пожилого возраста и инвалидов:
oбесплатная помощь в реализации законных прав и интересов;
oсодействие в получении экстренной психологической помощи;
oконсультирование семьи по юридическим вопросам;
oпредоставление социально-бытовых услуг (организация доставки продуктов питания, предметов первой необходимости, медикаментов и медицинских изделий по назначению врача);
oоформление документов для проживания в стационарном учреждении социального обслуживания;
oорганизация помощи в прохождении медико-социальной экспертизы.
Для получения гарантированной социальной помощи необходимо обращаться в бюджетное учреждение социального обслуживания населения по месту фактического проживания.
Трудовые права граждан при мобилизации.
Куда обращаться при нарушении трудовых прав
Приняты изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации о сохранении рабочих мест мобилизованных граждан.
Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника.
Работники, призванные по мобилизации, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, приостанавливаются, но не расторгаются.
Расторжение трудового договора в период его приостановки по инициативе работодателя не допускается (исключение составляют случаи ликвидации организации, прекращения деятельности ИП).
На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
Принятые изменения распространяются на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года:
oтрудоустроенных на постоянной основе,
oнаходящихся в момент мобилизации на испытательном сроке.
Для приостановки трудового договора работник предоставляет работодателю:
oзаявление,
oкопию повестки о призыве на военную службу по мобилизации.
На основе указанных документов работодатель:
oиздает соответствующий приказ.
oвыплачивает работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объёме за период работы, предшествующий приостановлению трудового договора.
Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
В указанный период в отношении работника сохраняются все социально-трудовые гарантии, право на которые он получил до этого:
oдополнительное страхование работника,
oнегосударственное пенсионное обеспечение работника,
oулучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи.
Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на своё рабочее место.
О возвращении на работу сотрудник обязан предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
В течение шести месяцев после возобновления трудовой деятельности работник имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.
Если работник не вышел на работу в течение трёх месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации, работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор.
P.S. Поскольку частичная мобилизация была объявлена 21 сентября 2022 года, когда ещё не были внесены изменения в трудовой кодекс РФ, то на практике могут иметь место случаи, когда работника, получившего повестку о призыве по мобилизации, сразу уволили по инициативе работодателя или по заявлению самого работника.
Если мобилизованного работника уволили, то работодатель, в соответствии с письмом Минтруда России № 14-6/10/В-13042, обязан:
oиздать приказ об отмене приказа об увольнении работника,
oнаправить сведения об этом в ПФР,
oсделать соответствующую запись об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку, если она ведется на бумажном носителе,
oвыпустить приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве по мобилизации.
Отказ работодателя отменить приказ об увольнении мобилизованного работника - это нарушение трудовых прав гражданина Российской Федерации.
Если трудовые права мобилизованного работника нарушены, он вправе обратиться:
oв инспекцию труда в Орловской области: 8(910)302-61-23
oпрокуратуру Орловской области: 8(4862)40-56-14; 8 (4862) 40-56-48 (с 9.00 до 18.00 и 8-903-637-14-95 (по будням с 18:00 до 9:00 и в нерабочие дни).
Психологическая помощь
Обращаем внимание членов семей участников СВО!
В учреждениях социального обслуживания можно получить квалифицированную помощь психологов. Специалисты прошли курс обучения основам оказания экстренной помощи членам семей военнослужащих-участников СВО, в том числе:
oособенностям допсихологической и доврачебной помощи в острых стрессовых ситуациях
oспецифике психологического сопровождения горевания
oсимптоматике и особенностях психологической поддержки в случаях посттравматического стрессового расстройства
oи основам психологической безопасности в Интернете.
Консультации специалистов можно получить при личном посещении или дистанционно.
БУ ОО «ЦСОН Покровского района»пгт. Покровское, пер. Больничный д.1Федотова Яна Владимировна8(486 64) 2-16-47, 8 9581907502
oпаспорта мобилизованного и всех членов семьи
oСНИЛС
oо номерах абонентских счетов
oо количестве, ФИО и годах рождения совместно проживающих
oподтверждающих нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении
oподтверждающих обучение ребенка на очной форме обучения
oдокументов о праве собственности на жилье с указанием площади
oкопию технического паспорта (в случае отсутствия -справку с указанием отапливаемой и (или) общей площади)
oоб отсутствии задолженности по оплате ЖКУ
oреквизиты банковского счета.
Копии документов представляются при предъявлении оригинала или в заверенной форме.
ЖКХ
Ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату жилых помещений - 50%:
а) платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади);
б) взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50% указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на 1 кв.м общей площади жилого помещения в месяц, установленного Правительством Орловской области, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади);
Образование
Компенсация расходов на оплату стоимости путевок для ребенка (детей) в организациях, оказывающих услуги по отдыху и оздоровлению детей.
Детям предоставляется преимущественное право зачисления в государственные организации региона, реализующие образовательные программы общего и дополнительного образования.
Соцобслуживание
Преимущественное право на прием в организации соцобслуживания, внеочередное предоставление услуг в сфере социальной защиты населения, а также право на содействие в предоставлении внеочередной медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи (социальное сопровождение).
Медицина
Внеочередное оказание плановой медицинской помощи в медицинских организациях, находящихся на территории Орловской области.
Соцобслуживание
Социально-значимые виды услуг для семей мобилизованных, имеющих в составе несовершеннолетних детей:
oкратковременный присмотр за несовершеннолетними детьми в многодетных семьях и семьях, воспитывающих детей с ограниченными физическими способностями;
oсодействие в получении экстренной психологической помощи;
oконсультирование семьи по юридическим вопросам;
oосуществление социального сопровождения;
oзанятия детей в творческих мастерских и клубах по интересам;
oпредоставление социально-бытовых услуг (организация доставки продуктов питания, предметов первой необходимости, медикаментов и медицинских изделий по назначению врача);
oвыдача справок для обеспечения дополнительным питанием детей в возрасте до 3-х лет.
Социально-значимые виды услуг для членов семей мобилизованных, имеющих в составе граждан пожилого возраста и инвалидов:
oбесплатная помощь в реализации законных прав и интересов;
oсодействие в получении экстренной психологической помощи;
oконсультирование семьи по юридическим вопросам;
oпредоставление социально-бытовых услуг (организация доставки продуктов питания, предметов первой необходимости, медикаментов и медицинских изделий по назначению врача);
oоформление документов для проживания в стационарном учреждении социального обслуживания;
oорганизация помощи в прохождении медико-социальной экспертизы.
Для получения гарантированной социальной помощи необходимо обращаться в бюджетное учреждение социального обслуживания населения по месту фактического проживания.
Трудовые права граждан при мобилизации.
Куда обращаться при нарушении трудовых прав
Приняты изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации о сохранении рабочих мест мобилизованных граждан.
Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника.
Работники, призванные по мобилизации, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, приостанавливаются, но не расторгаются.
Расторжение трудового договора в период его приостановки по инициативе работодателя не допускается (исключение составляют случаи ликвидации организации, прекращения деятельности ИП).
На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
Принятые изменения распространяются на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года:
oтрудоустроенных на постоянной основе,
oнаходящихся в момент мобилизации на испытательном сроке.
Для приостановки трудового договора работник предоставляет работодателю:
oзаявление,
oкопию повестки о призыве на военную службу по мобилизации.
На основе указанных документов работодатель:
oиздает соответствующий приказ.
oвыплачивает работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объёме за период работы, предшествующий приостановлению трудового договора.
Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
В указанный период в отношении работника сохраняются все социально-трудовые гарантии, право на которые он получил до этого:
oдополнительное страхование работника,
oнегосударственное пенсионное обеспечение работника,
oулучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи.
Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на своё рабочее место.
О возвращении на работу сотрудник обязан предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
В течение шести месяцев после возобновления трудовой деятельности работник имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.
Если работник не вышел на работу в течение трёх месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации, работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор.
P.S. Поскольку частичная мобилизация была объявлена 21 сентября 2022 года, когда ещё не были внесены изменения в трудовой кодекс РФ, то на практике могут иметь место случаи, когда работника, получившего повестку о призыве по мобилизации, сразу уволили по инициативе работодателя или по заявлению самого работника.
Если мобилизованного работника уволили, то работодатель, в соответствии с письмом Минтруда России № 14-6/10/В-13042, обязан:
oиздать приказ об отмене приказа об увольнении работника,
oнаправить сведения об этом в ПФР,
oсделать соответствующую запись об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку, если она ведется на бумажном носителе,
oвыпустить приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве по мобилизации.
Отказ работодателя отменить приказ об увольнении мобилизованного работника - это нарушение трудовых прав гражданина Российской Федерации.
Если трудовые права мобилизованного работника нарушены, он вправе обратиться:
oв инспекцию труда в Орловской области: 8(910)302-61-23
oпрокуратуру Орловской области: 8(4862)40-56-14; 8 (4862) 40-56-48 (с 9.00 до 18.00 и 8-903-637-14-95 (по будням с 18:00 до 9:00 и в нерабочие дни).
Психологическая помощь
Обращаем внимание членов семей участников СВО!
В учреждениях социального обслуживания можно получить квалифицированную помощь психологов. Специалисты прошли курс обучения основам оказания экстренной помощи членам семей военнослужащих-участников СВО, в том числе:
oособенностям допсихологической и доврачебной помощи в острых стрессовых ситуациях
oспецифике психологического сопровождения горевания
oсимптоматике и особенностях психологической поддержки в случаях посттравматического стрессового расстройства
oи основам психологической безопасности в Интернете.
Консультации специалистов можно получить при личном посещении или дистанционно.
БУ ОО «ЦСОН Покровского района»пгт. Покровское, пер. Больничный д.1Федотова Яна Владимировна8(486 64) 2-16-47, 8 9581907502
